中国人民政治协商会议

兴化市第十四届委员会第一次会议

提案书

编号（2022）第301号

案由： 关于加快医疗人才引进步伐的建议                                            

提案人： 郑文琴  

提案内容：

我市医疗机构人才队伍的现状：人才断层现象突出，分布不平衡、人才梯队不合理。初、中级职称人数补充不足，后备力量空虚，人才断档严重 。单一通过校园招聘会及网络招聘很难引来人才，有些先进技术和设备也苦于人员缺乏，而无法快速发展。外地研究生归属感不强、流动性较大。招收户籍在兴化的优质医学本科生，为我市医疗机构培养一批扎根本土、甘于奉献、素质全面的本土化的医务工作者迫在眉睫。

建议、办法和要求：

为改善我市医疗机构队伍结构，吸引优秀高中毕业生填报优质本科医学院校，毕业生后回兴化工作，拿出部分卫生系统进人指标，吸引兴化籍优秀高中毕业生填报优质本科医学院校。凡填报优质本科医学院校本科被录取且与人社局、卫健委签订就业协议的学生，如期毕业，达到相应的要求，安排在我市城区医院工作（如人民医院、中医院、三院、精神病院）。                                     定向生毕业后根据协议落实就业。签订就业协议人员，凡大学毕业后拿到相应的证书，在高校就读期间无违法违规记录，身体健康，参加相关考试，笔试、面试均合格，则安排到我市医院工作。为全额拨款事业编制，同时补助在高校学习期间的相关费用，费用由医院负担。定向培养的原则不得调出医疗系统或辞职，如因特殊情况调出医疗系统或辞职则根据合同返还相关的补助款并缴纳违约金。

审查意见：

请政府办研究，建议交市卫健委办理。

2022年1月9日

关于市政协十四届一次会议第301号提案的答复

郑文琴委员：

您好！您在市政协第十四届委员会第一次会议上提出的《关于加快医疗人才引进步伐的建议》提案已交由我委办理。现答复如下：

首先感谢您对我市卫生人队伍建设工作的关心和支持。

2015年原省卫计委等部门印发了《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》，我委将农村订单定向医学生培养作为解决基层卫生人才总量不足、卫技人员短缺、招聘难、留人更难的重要举措，每年列入重点人才工作计划，通过兴化市政府网站、市招生办以及各医疗卫生单位和相关QQ工作群开展广泛的宣传工作，已累计培养定向医学生237人，其中，本科层次41人，占17.3%，大专层次196人，占82.7%。目前已有98人学成回到我市基层医疗卫生单位就业工作，农村订单定向医学生培养有效地缓解了我市基层医疗卫生单位卫生人才总量不足，招聘难的问题。

您在提案中提出的为城区医院培养优质本科医学院校定向生的建议，是缓解城区医院医学本科生招聘难的有效途径，也是我们兴化，这样一个缺少区位优势、工资福利待遇不高的县级市培养医学生的最有效办法，我委曾多次向省卫健委提出相关请求，参照农村订单定向医学生培养的方法，为城区医院培养定向医学生，但至目前，未能得到相应回应。

2021年我市人才工作领导小组办公室等3部门联合印发了《兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施办法》，将引进的卫生专业放宽至国内“双一流”建设高校全日制本科学历，凡列入急需紧缺专业目录的毕业生，可采取直接考核考察的方式引进。引进的人员享受生活补贴和住房保障，并在配偶就业、子女入学、职称评聘等方面给予相应的优惠政策，使卫生人才引得进、留得住、用得上。这一政策的实施，为我市城区医院招引医学生带来很大的福音，各单位也正在利用这一政策招引南京医科大学等院校的医学毕业生。

再次感谢您对我市卫生人队伍建设工作的关心和支持。

兴化市卫生健康委员会   

                               2022年 4 月22日